15 профайлерских советов для проверки кандидата на должность
Если вы руководитель и хотите быть уверенным в новых сотрудниках: 1. Составьте список требований для кандидатов на должность. Учитывайте не только профессиональные, но и личностные качества: характер, обучаемость, гибкость в поведении, благонадежность и другие. 2. Определите, с каким человеком сработаетесь вы и ваша команда. Каким правилам он должен следовать, какие ...
Инвестиции в сервисные и рекреационные апартаменты: преимущества и подводные камни
Как обезопасить покупку апартаментов или номера в апарт-отеле? Как проверить застройщика или отельера? На что обратить внимание при покупке апартаментов в инвест-отеле? ...
Новые инструменты мошенников
Развитие технологий неминуемо приводит к возникновению новых мошеннических схем. Например, подмена номера – удобное решение для тех же банков, чтобы клиенты не добавляли их в блэклист при звонках. Однако пользуются этой хитростью в основном телефонные мошенники ...
Чем профайлинг полезен бизнесу?
Представьте, что вы принимаете на работу нового сотрудника. Наверняка у вас будут сомнения: справится ли он с обязанностями? не будет ли лениться? не мошенник ли он? ...
Прививка «МММ». Почему не работает?
Четверть века назад на постсоветском пространстве была реализована дерзкая афера, от которой пострадали миллионы граждан, вложившихся в финансовую пирамиду ...
Обучение верификаторов и профайлеров: в чем принципиальная разница?
В стремительно развивающихся областях науки, бизнеса и общественной жизни может возникнуть путаница в терминологии. Специалистам она чаще всего не мешает работать, но в сознании неискушенного человека создает ошибочное восприятие понятий, явлений и процессов. Тенденция смешения терминов затронула и профайлинг, как профессиональную сферу, только набирающую обороты в современной России ...
Системы невербальных коммуникаций
Умение понимать собеседника – один из основных факторов успеха деловых и личных взаимоотношений. Процесс любой коммуникации предполагает вербальные и невербальные каналы передачи информации. Последние сложнее контролируются сознанием, поэтому они позволяют получить наиболее достоверные данные для оценки поведения человека во время переговоров, собеседований или бизнес-встреч ...
