Прежде чем приступить к описанию шизоидного типа личности, сделаем одно важное замечание. Человек — это весьма подвижная и изменчивая структура. В ходе социализации и приобретения нового опыта он может взрастить в себе дополнительные черты характера, которые будут выходить за рамки его психотипа.
Поведенческий портрет зависит от уровня развития личности, жизненных обстоятельств и большого количества социальных факторов. Поэтому ни одна известная типология не может в полной мере раскрыть все особенности характера того или иного индивида. Необходим комплексный анализ с использованием нескольких методик, учетом биопсихосоциальной модели и последующей проверкой (соотносится ли ваш прогноз с поведением анализируемого объекта).
Общая характеристика шизоида
Шестой тип личности — шизоидный, в профайлинге его принято называть творческим. Шизоиды часто имеют собственные, порой нестандартные представления о ситуациях, проблемах, теориях, понятиях и нормах. Им присуща свобода мысли без шаблонов и рамок, что способствует плодотворному поиску новых и неординарных решений. При этом из-за отсутствия социальной адаптации у представителя этого психотипа может возникнуть ряд отрицательных черт характера, а некоторые плюсы его натуры просто не раскроются.
Шизоиды склонны к интроверсии. Одна из особенностей их личности — сложность в усвоении и реализации общепринятых стереотипов поведения. Бывает это выражается в том, что они могут забыть сказать «спасибо», пройти мимо знакомого и не заметить его, не поздороваться — они живут по своим правилам, ориентируясь на собственное понимание того, как устроен мир. Однако все во многом зависит от воспитания. При хорошей адаптации такого человека в социуме эти черты могут не проявиться и остаться в форме интроверсии и более избирательного отношения к окружению.
Внешние и поведенческие признаки шизоидного психотипа
Представители творческого типа личности мало внимания уделяют своему внешнему облику, так как они погружены в важность происходящего в их внутреннем мире. Для своего гардероба выбирают закрытые модели одежды (с капюшоном, воротником), вещи на размер больше, несочетаемые цвета и фасоны. Но не торопитесь с выводом о том, что все шизоиды неаккуратные. Просто у них нет потребности выглядеть ярко, красиво, ухоженно. Скорее для них значимо, чтобы ничего им не мешало и удовлетворялось их стремление к интроверсии (если нет других специфичных адаптаций).
На невербальном уровне шизоидной личности свойственны «специфические» реакции и действия: несинхронность в мимике и жестах. Мимика у них невыразительная, иногда даже застывшая. Зачастую они не ощущают своих габаритов, не соизмеряют их с пространством вокруг и поэтому могут задевать углы, ронять предметы, что-то ненароком сломать. В результате нередко формируется образ странного субъекта, особенно при низком социальном интеллекте. Речь шизоида может быть очень монотонной и усложненной специальными терминами.
Главная черта шизоидного мышления — нестандартность. У данного профиля (психотипа) личности особое восприятие окружающего мира. Благодаря способности мыслить неординарно они могут найти множество применений вещам, которые, казалось бы, для этого не предназначены. Также шизоиды умеют решать сложные задачи, выходя за рамки стандартных решений. Поэтому такого человека хорошо привлекать к мозговому штурму, где он поможет сгенерировать новые идеи.
Важно отметить, что не стоит уравнивать нестандартное мышление с высоким умственным развитием. Задатки еще нужно суметь реализовать, а условия окружающей среды могут мешать формированию различных параметров интеллекта.
Профессии для шизоидов
Представители этого психотипа успешны в профессиях, где необходимы креативность и умение решать задачи, выходящие за рамки стандартного мышления: программист, философ, искусствовед, инженер. Отличные теоретики, они могут часами рассматривать проблему с разных сторон, обдумывая различные пути решения.
Многим представителям шизоидного психотипа свойственна следующая черта: они предлагают оригинальные идеи, которые или в принципе неприменимы на практике, или не сопровождаются четким планом по их реализации. Могут долго размышлять и философствовать, но в итоге так и не прийти к логическому выводу. Часто сам процесс выполнения задачи нравится им больше, чем результат, и иногда они работают скорее для удовлетворения любопытства, чем ради денег.
Шизоидам свойственно усложнять и запутывать простые процессы. Они бывают непоследовательными, часто отвлекаются на что-то второстепенное. Со стороны это может показаться многозадачностью, однако не все дела будут доводиться до результата. Здесь нужно учитывать степень социальной адаптации и имеющийся опыт конкретного человека, поскольку некоторые представители шизоидного профиля способны развить в себе последовательность и четкость действий при выполнении задач.
Недостаток социальных навыков не позволяет человеку творческого психотипа утвердить свои идеи в коллективе. Нечто подобное произошло со Стивом Возняком, одним из соучредителей компании Apple. На фоне харизматичного тезки Стива Джобса он был менее заметным и остался в истории фигурой второго плана, хотя изначально едва ли не в одиночку разработал компьютер, который произвел революцию в отрасли.
Если у шизоида не возникнет трудностей с адаптацией в коллективе, то он может раскрыть свои лучшие профессиональные качества. Правда, стоит учитывать, что эти люди бывают обидчивыми или даже полностью социально отстраненными.
Рекомендации по взаимодействию с шизоидной личностью
Представителю этого психотипа важно, чтобы его понимали. Если визави не отвечает этому запросу, шизоид теряет к нему интерес, может обидеться и дистанцироваться. Помимо этого, глубокие познания людей с творческим типом личности иногда провоцируют у них такую поведенческую особенность, как желание потягаться с собеседником имеющимся багажом, «подцепить» за незнание чего-то. Поэтому, чтобы подстроиться под них, хорошо бы разбираться в теме, которая им интересна, и увлеченно слушать, что они говорят. Также немаловажно уважать их личное пространство и удовлетворять потребность побыть наедине с собой и помолчать.
На собеседованиях и переговорах важно принимать во внимание, что человек с этой акцентуацией характера может обладать обширными теоретическими познаниями, но небольшим опытом их практического применения. Поэтому важно задавать такие вопросы, которые позволят выявить его реальные умения и навыки.
Принимая шизоида на работу, следует учитывать, что у него могут возникнуть трудности с социальной адаптацией. Лучший вариант — найти для него коллектив единомышленников, близких по интересам, где они отдельно от других будут работать и свободно общаться на своем языке. Более того, такие люди продуктивно работают в одиночку.
При постановке рабочих задач лучше попросить человека творческого склада повторить формулировку, чтобы избежать взаимного недопонимания. Также разрешайте ему приступать к работе, только удостоверившись в том, что его понимание задачи совпадает с вашим. Если проект долгий и масштабный, представителя шизоидного типа личности нужно дополнительно контролировать, так как он может отвлекаться на альтернативные методы решения и параллельные задачи.