Сегодня мне захотелось поделиться некоторыми личными наблюдениями, которые заставляют задуматься о человеческой природе, порядочности и деловых взаимоотношениях. Даже, скорее, о непорядочности, выражающейся в совершении отдельными людьми поступков, о которых речь пойдет дальше, а также о тех, кто является мишенью для таких лиц.
Занимаясь любимым делом, мне, как и большинству известных мне людей, достаточно долго удается не обращать внимание на различные информационные вбросы в свой адрес, копирование материалов, создаваемых трудом целой команды единомышленников, учебных программ, лицензированных в соответствующих государственных органах и защищаемых авторским правом. Даже изображения и картинки, размещаемые на сайтах, и те, бывает, «уводят».
Такие действия вызывают у меня и моих коллег скорее усмешки и отчасти гордость за качественно выполненную работу. Ведь другие, безуспешно пытаясь ее присвоить, сами неспособны сделать на таком же уровне аналогичный материал и потому так желают паразитировать на чужом успехе и достижениях.
Однако, это перестает казаться смешным, когда наши клиенты и небезразличные к нашей деятельности люди обращают внимание на подобные негативные проявления в наш адрес. Именно поэтому и родилась идея написать эту статью, чтобы на своем личном примере транслировать историю многих моих успешных знакомых, столкнувшихся с аналогичными ситуациями.
«Люди-паразиты» часто возникают из прошлого. Когда-то вы с ними общались, затем с облегчением вычеркнули их из своей жизни. Остались далеко позади все их попытки научить вас «жизни» и привлечь к своим проектам. Так бывает — просто люди «не ваши» или «ты не их».
Их желание сделать что-то совместно давно отправилось в небытие, полетело в топку, как не рабочее и вам не подходящее. Они, не вложив практически ничего, уходят, а вы остаетесь, идете своим путем, падаете и поднимаетесь, восстанавливаетесь. Снова продолжаете пробовать и пробовать новые пути, разрабатываете идеи и строите бизнес-планы, в какой-то момент меняете свои же идеи, развиваете новый виток дела… И вот у вас уже своя команда, вы формируете цели, растите идеалы, растете сами, планируете бюджеты и силы, прокладываете дорогу там, где ее не было, получаете за это ушат критики, но снова идете дальше.
И наступает момент, когда уже и другие посмотрели в вашем направлении, захотели пойти вашим путем. В редкие минуты перерывов вы тихо радуетесь тому, что не связались с «не вашими» людьми, работающими не вашими методами, не вашими бизнес-моделями, и оставили позади всех, кто мог «наследить» в вашем деле. И совсем не жалко оставленных кому-то мыслей, идей, материалов, презентаций. «Пусть растут, идут своей дорогой», — думаете вы в такой момент.
Но как только вы расправляете плечи, когда своими силами пробиваете бетон равнодушия, празднуя со своей командой большие и маленькие победы… появляются «люди-паразиты». И вот вы уже оказываетесь чьим-то «учеником» или «проектом», а то и «сотрудником» (так и подмывает посмотреть отчисления в Пенсионный фонд).
Таких «паразитов» не смущает и наличие у вас профильного образования, и размер вашей компании (даже в том далеком прошлом), и что ваша трудовая книжка лежит чистой от всяких записей в вашем рабочем столе. Пытаясь любыми способами добиться максимального пиара, эти люди всерьез думают, что ваши дипломы — это ерунда, ваши научные кумиры, годами подбрасывающие вам материал для исследований и пищу для размышлений — это ничто. И лишь сиюминутное знакомство в свое время и жалкая попытка партнерства с «паразитом» (закончившиеся хлопком двери после понимания абсурдности происходящего), по их мнению, становятся достаточным основанием объяснять ваши успехи их «заслугами»! Сохраняя серьезный вид и не моргая, «люди-паразиты» лгут и пытаются приписать своим заслугам ваши опыт, волю и труд.
А бывает и так, что «паразиты» присасываются не только к вашему бренду, но и к компании, партнерам, клиентам. Представьте, вдруг оказывается, что ваша компания в один момент теряет свою уникальность. Совсем не важны множество допусков и лицензий, десятки перелетов по городам и селям для заключения так нужных контрактов, бессонные ночи за отчетами и планами развития бизнеса. Со слов «людей-паразитов» у них есть аналогичная фирма с такими же лицензиями и допусками, вот только показать они их не могут. Но это ведь не беда — проверять же никто не будет.
Третий вид пиявок жаждет паразитировать на ваших контактах, манипулировать добрыми отношениями с партнерами, учениками и клиентами, «вербовать» их на свою сторону, сливаться с именами клиентов и проектов… И глазом не моргнув, они складно рассказывают, что, дескать, делали, участвовали, расследовали. Настоящий дар невидимости от настоящих участников расследований!
Наибольшая опасность, которую видим в такой деструктивной паразитической деятельности, что благодаря ей «человек-паразит» повышает свою репутацию, а вот ваша грозит упасть.
Другой стороной данного явления становится то, что вас презентуют, как часть чужого проекта (подробнее об этом мы писали в статье Стоп! Обман). Вы в первый раз о них слышите, но вы уже их партнер, часть их команды и даже преподаете у них.
Совсем недавно увидела на сайте чужой компании свое фото и регалии, узнала описание нашей учебной программы (ту, что включали в лицензию АНО НИЦКБ). На пробный звонок о том, когда преподает Анна Кулик, получаю ответ: «Даты пока не стоят, оставьте заявку, но вообще программа не очень популярна, посмотрите другие наши программы!» Занавес!
Что мы хотим сказать данной статьей?
Бороться с «паразитами», писать претензии, подавать в суд практически бесполезно. О них надо просто предупреждать. Будьте бдительны и всегда просите документальные подтверждения того, чем вам хвалятся. Не позволяйте ни словам, ни фотографиям, ни красивым картинкам на сайте ввести вас в заблуждение – верьте только документам, где четко указано, что компании (человеку) оказывалось сотрудничество (услуга, отзыв).
И помните, что, к сожалению, век сегодня такой — кто громче и краше кричит, того и правда.
Автор – Президент АНО НИЦКБ Анна Кулик
Узнать больше о том, как научиться разбираться в людях, определять обман, противодействовать манипуляциям, Вы сможете в разделе «Охотники за поведением».
