Анна Кулик и АНО НИЦКБ приглашают на курс “Психология влияния”

О чем этот курс и его преимущества: Управление конфликтами – это дополнительный инструмент в переговорах. Понимая структуру и особенности конфликта вы сможете прогнозировать его развитие, использовать различные техники для его

Анна Кулик и АНО НИЦКБ приглашают на курс “Психология влияния”

О чем этот курс и его преимущества: Управление конфликтами – это дополнительный инструмент в переговорах. Понимая структуру и особенности конфликта вы сможете прогнозировать его развитие, использовать различные техники для его

К чему приводят взаимные обвинения?

Во многих конфликтах между коллегами, родственниками, политиками, “звездами”, даже между незнакомцами, которые нечаянно толкнули друг друга в метро, можно заметить одну и ту же модель поведения — взаимные обвинения. Это

Анна Кулик и АНО НИЦКБ приглашают на курс “Психология влияния”

О чем этот курс и его преимущества: Управление конфликтами – это дополнительный инструмент в переговорах. Понимая структуру и особенности конфликта вы сможете прогнозировать его развитие, использовать различные техники для его

Анна Кулик и АНО НИЦКБ приглашают на курс “Психология влияния”

О чем этот курс и его преимущества: Управление конфликтами – это дополнительный инструмент в переговорах. Понимая структуру и особенности конфликта вы сможете прогнозировать его развитие, использовать различные техники для его

АНО НИЦКБ проводит курс «Управление конфликтами»

Практический курс по конфликтологии и противодействию манипуляциям в общении. Курс включает классические инструменты конфликтологии и различные профайлинговые методики. Дата курса: с 12 по 24 марта 2018 г. Курс длится 2

АНО НИЦКБ проводит курс «Управление конфликтами и противодействие манипуляциям»

Практический курс по конфликтологии и противодействию манипуляциям в общении. Курс включает классические инструменты конфликтологии и различные профайлинговые методики. Курс ведут: Анна Кулик и Константин Митрошин. Дата курса: с 18 по

6 типов конфликтов и 5 стратегий их разрешения

Их опасаются и избегают. С ними учатся справляться. В наше время можно даже найти специалистов по совладанию с ними. Конфликты, споры, ссоры – практически неотъемлемая часть нашей жизни, которая заслуживает определенной