Пять факторов, влияющие на эффективность командной работы

Фрагмент из книги Дж. Колризера “Спасти заложника” 1. Члены высокоэффективной команды хотят участвовать в ее работе и тесно связаны друг с другом. При возникновении страха, угрозы или негативных чувств члены команды