Пять факторов, влияющие на эффективность командной работы

Фрагмент из книги Дж. Колризера «Спасти заложника» 1. Члены высокоэффективной команды хотят участвовать в ее работе и тесно связаны друг с другом. При возникновении страха, угрозы или негативных чувств члены команды