Как мы с Вами знаем, гипертим обладает повышенной психической активностью, жизнерадостностью, инициативностью, предприимчивостью и легкомыслием.
Еще с самого детства он взваливает на себя большое количество мероприятий, кружков, не выполняя их, либо делая это частично, взрослея он в этом не меняется. Но все таки человек с таким профилем личности (психотипом) трудолюбив в составе компании. Когда все работают, тогда и он занимается какой-либо деятельностью, а работа в одиночестве его просто убивает. Увлечения меняет часто, так как на одном месте становится скучно, профессиональная деятельность не исключение.
Имеет склонность к случайному выбору профессии, ориентируясь на её внешнюю привлекательность. Особый интерес у него вызывает повышенный риск и сложные условия труда: организатор прыжков с парашюта, экскурсовод по походам на горы, татуировщик.
Он умеет хорошо и интересно преподносить людям информацию. Хорошо представит Вашу компанию, прорекламирует ее, выдаст массу идей и предложений, причем некоторые идеи могут быть очень даже удивительными.
Работая рекламным агентом он без труда затевает беседу, чем-то зацепляет и навязывает товар.
Занимая должность менеджера по туризму с легкостью привлечет внимание к тому или иному туру, заинтересует так, что клиенты будут видеть только плюсы данной путевки, не замечая минусов.
В его характере есть такие качества как: коммуникабельность, способность легко находить общий язык с любым человеком, без каких-либо затруднений выходить из конфликтных ситуаций и приходить к сотрудничеству, поэтому если такой человек будет с Вами на переговорах, удачная сделка Вам обеспечена. Так же ему подойдет должность аниматора, либо тьютора, быть актером у него тоже хорошо получится.
А что подойдет ему из рабочих профессий? Благодаря наглядно-действенному мышлению, ему подойдут такие профессии как: слесарь-сантехник, водитель, машинист, продавец. Может стать предпринимателем, но вероятнее всего “прогорит”, потому что любит идти на риск не продумывая последствия. Нередко относится безответственно к трудовой деятельности и небрежно обращается с денежными средствами.
Узнать больше об оперативном профилировании, существующих типах личности, а также о том, как составить профиль человека, лучше понимать людей и выстраивать эффективную линию общения, вы сможете из материалов раздела «Охотники за поведением».
