Представьте, что вы принимаете на работу нового сотрудника. Наверняка у вас будут сомнения: справится ли он с обязанностями? не будет ли лениться? не мошенник ли он? Или грядут кадровые перестановки, а вы не знаете, кому передать новый функционал. Возможно, впереди переговоры, и вам необходим такой подход, при котором оппонент согласится на максимально выгодные для вас условия.
Профайлинг обезопасит ваш бизнес от неудачных кадровых перестановок и неверных решений по вопросам бизнес-партнерства.
Профайлинг полезен бизнесу в работе с персоналом
· Проверка и оценка кандидата при приеме на работу
Мы комплексно анализируем и выявляем риски с точки зрения личностных качеств кандидата. Изучаем его интервью, графические признаки в почерке, биографию и информационный след в интернете. При трудоустройстве топ-менеджеров мы помогаем руководителям не допустить к конфиденциальной информации или финансам компании людей, которые могут этим злоупотребить.
Кроме того, мы подбираем для клиентов эффективную команду. Выявляем тех, кто лучше всего подойдет для данной должности. Проверяем совместимость кандидата с будущим руководителем и коллегами. Даем рекомендации по раскрытию потенциала сотрудника.
· Комплексная проверка работающего персонала при ротации кадров
Изучаем способность сотрудника справиться с задачами, которые ему планируют поручить. Анализируем сильные и слабые стороны работника. Даем рекомендации, как и чем усилить его потенциал. Изучаем возможные риски.
· Проведение корпоративных расследований
Мы расследуем неприятные ситуации и находим причастных лиц – будь то воровство, мошеннические схемы или слив информации конкурентам. Комплексно смотрим на инцидент, анализируем внутренние процессы компании и находим в них уязвимости, после чего предоставляем рекомендации, как это исправить.
Профайлинг полезен бизнесу в работе с бизнес-партнерами
· Проверка юридических, репутационных и личностных характеристик бизнес-партнера
Оцениваем благонадежность потенциального бизнес-партнера по объективным данным и личностным характеристикам. Выявляем риски взаимодействия с человеком, способные негативно повлиять на ход сотрудничества. Помогаем принять правильное решение о бизнес-партнерстве. Прогнозируем возможные риски и даем рекомендации, как подстраховаться, чтобы их не допустить.
В числе прочего мы определяем степень согласованности между вами и вашим деловым партнером – как вы можете дополнять друг друга в совместном проекте.
· Подготовка и сопровождение переговоров
Изучаем ситуацию и потенциальных деловых партнеров. Даем рекомендации о взаимодействии с ними и прогнозируем поведение оппонентов во время переговоров. Помогаем как с аргументами, так и с тактиками и приемами общения.
Сопровождаем переговоры по запросу заказчика. Модерируем и оцениваем ситуацию в режиме реального времени. При необходимости подстраховываем и ведем к намеченной цели, которая была поставлена заранее на репетиции переговоров.
