Решили собрать из масс-медиа самые часто встречающиеся заблуждения о том, чем занимается профайлер и расставить точки там, где они должны стоять. Как и любой метод, профайлинг имеет ограничения и пределы применения. О них и поговорим.
Итак, чего не делает профайлер?
-
-
- Не анализирует, кто кому изменил.
-
Этим обычно занимаются некоторые частные детективы.
-
-
- Не консультирует по проблемам во взаимоотношениях с детьми и их родителями.
-
Это прерогатива семейных психологов. Профайлинг «вырос» из криминологии/криминалистики (криминальный профайлинг) и транспортной безопасности (массовый профайлинг) и по своей сути не предназначен для решения семейных задач.
-
-
- Не занимается профориентированием.
-
К решению этой задачи существует множество подходов, и профайлинг тут не самая первая скрипка.
-
-
- Не выявляет ложь по видеозаписям чужих интервью или скрытых камер.
-
Если коротко, то для качественной работы требуется не только непосредственно видеть и слышать человека, но и понимать, в каких условиях происходит коммуникация. Например, если в помещении присутствует неприятный запах, то вполне вероятно, мы будем видеть на лице говорящего признаки отвращения. Но это реакция на запах, а не на слова интервьюера. И вариантов таких ситуаций может быт довольно много.
-
-
- Не анализирует характер по одежде и обуви человека.
-
Нашей команде комментарии по этому вопросу кажутся излишними, но ситуация обязывает. По элементам в одежде в некоторых случаях можно сделать выводы об отдельных сторонах жизни человека. К таким случаям относится, например, использование специфических для некоторых субкультур элементов (патчи, шевроны, значки и пр.) или аксессуаров. Это зачастую дает довольно значительное количество информации о человеке и возможных вариантов его поведения в тех или иных ситуациях. Но красные (фиолетовые, коралловые или главного в 2023 году цвета Viva Magenta) носки, рюкзак или бейсболка (или еще что-то в этом духе) сами по себе не означают наличие акцентуации характера. Внешний вид – крайне изменчивый показатель, анализировать его стоит аккуратно.
-
-
- Не делит людей на 6,8,16 психотипов.
-
Фундаментальные научные работы, целью которых является выделение некоторого количества типов личности человека, существуют. И профайлинг во многом опирается на них. Однако это далеко не единственный метод, который необходимо использовать хорошему профайлеру, поскольку человек – сложнейшая экосистема, и не учитывать при анализе множество других параметров, характеризующих личность человека, по крайней мере, неосмотрительно.
-
-
- Не ставит диагнозы.
-
Тут все просто: диагнозы – это по части медицинских работников.
-
-
- Не выдает профиль личности и оценку поведения «по щелчку пальцев».
-
Это кропотливая и подчас длительная работа.
-
-
- Не определяет ложь по одному жесту, движению лица или взгляду.
-
В продолжение предыдущего пункта: для того, чтобы сделать состоятельные выводы, необходимо собрать достаточное количество информации, проанализировать ее, перепроверить и проанализировать еще раз.
-
-
- Не использует НЛП, физиогномику, соционику, центрографию, френологию, астрологию и прочее.
-
Мы не используем и вам не советуем, по крайней мере до тех пор, пока количественными исследованиями не будет подтверждена их состоятельность.
-
-
- Не гадает по фотографии, стеклянному шару и на кофейной гуще.
-
Это к экстрасенсам. Мы слышали, что пока эти знания являются секретными, и профайлерам они недоступно.
-
-
- Не обещает сделать всех профайлерами за 2 дня или неделю.
-
Это не значит, что нельзя учиться профайлингу. Однако нужно понимать: чтобы стать специалистом, одного обучения мало, нужно приобрести и довольно объемный опыт, а также обладать знаниями в смежных областях.
Тем не менее круг возможностей профайлинга довольно широк: он помогает искать преступников, предусматривать риски в бизнесе, обеспечивать безопасность в местах массового скопления людей. Да и еще много чего.
