Метка: соцсети

Анализ личности по социальным сетям как эффективный метод подбора кадров

В октябрьском номере #8 (2018) в журнале “Что делать Обозрение” опубликована статья президента Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анны Кулик “Анализ личности по социальным сетям как эффективный метод подбора кадров”. Иногда HR-специалист тратит много энергии и времени в поисках достойного и благонадёжного сотрудника в свою компанию. Анна рассказала, как оптимизировать время на подбор персонала и не ошибиться с выбором кандидата. В условиях жёсткой конкуренции на рынке, когда репутация и корпоративная безопасность компании встают на первый план, каждый предприниматель мечтает о надёжном тыле – честных, ответственных...

Далее
© 2013-2020 Профайлинг с Анной Кулик ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru