Рубрика: Психология

профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Анна Кулик в эфире HR-TV на тему подбора идеального системного администратора

Как подобрать хорошего системного администратора? Какими чертами характера он должен обладать? Как в ходе собеседования определить пригодность специалиста по его внешнему виду и его ответам? 25 ноября 2014 г. в эфире HR-TV — профайлер-полиграфолог и психодиагност Анна Кулик.

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Подборка видео по социальной психологии

1. Эксперимент Милгрэма (Повинуемость) Является классическим экспериментом в социальной психологии, впервые описанный в 1963 году психологом Стэнли Милгрэмом. В своём эксперименте Милгрэм пытался прояснить вопрос: сколько страданий готовы причинить обыкновенные люди другим, совершенно невинным людям, если подобное причинение боли входит в их рабочие обязанности? 2. Психологический эксперимент Аша Эксперимент, демонстрирующий власть конформизма в группах. Цель исследования заключалась в том, чтобы проверить реакцию одного студента на ошибочное поведение большинства. 3. Эксперимент в лифте Сговорившись, несколько человек в лифте повторяют одни...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

HR: шесть ролей, которые исполняет менеджер в мотивации и управлении персоналом

1) Проводник. Практически каждый руководитель исполняет роль проводника — т. е. рассказывает новым сотрудникам о структуре организации, ее целях и задачах, показывает рабочее место, знакомит с отчетами и порядком работы в организации, знакомит с коллегами и т. д. К сожалению, многие менеджеры часто игнорируют эту роль: «Сам узнает, если захочет. Для меня самое главное, чтобы он знал цели и задачи, которые будут стоять перед ним». Часто мы чувствуем себя неуверенно в новом окружении. Если кандидат не познакомился с окружением, он будет чувствовать себя некомфортно и соответственно неадекватно поступать и тех или иных ситуациях. Многие организации...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Летатехника: методы забывания

Для большинства людей актуальной является проблема запоминания, а не забывания. «Многие из нас думают: как найти пути для того, чтобы лучше запомнить? Никто не работает над вопросом: как лучше забыть?» — писал академик А.Р. Лурия. Однако для эффективной работы памяти необходимо уметь не только надежно запоминать, хранить и воспроизводить какую-либо информацию, но и забывать ее в случае необходимости. Рассмотрим наиболее эффективные методы подавления психотравмирующих воспоминаний и удаление из памяти информации, потерявшей свою актуальность. Римский историк Публий Корнелий Тацит утверждал: «Не во власти человека терять что-то из памяти». По...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Фильм «Психологический эксперимент над студентами в СССР»

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

HR: что необходимо знать о стиле и типах интервью

Можно применять различные стили для проведения интервью в зависимости от характера информации, которую необходимо узнать. • Допрос. Стиль жесткого интервью с вариантами навязывания стрессовых ситуаций. Плюсы: выявление уровня стрессовойустойчивости кандидатов, минусы: закрытость и минимальная информативность по другим аспектам, в том числе и по мотивации кандидата. • Прятки. Стиль ухода от конкретики предложения (телефонные переговоры менеджера с кандидатами). Используется в первичных переговорах для выявления мотивации кандидата. • Соло. Стиль монолога. Плюсы: большое количество информации для кандидата, минусы: минимум информации о нем...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Слепота к изменениям

Слепота к изменениям несильно отличается от слепоты невнимания (из-за которой, как вы знаете, вы игнорируете существование не интересующих вас вещей). А из-за слепоты к изменениям вы оказываетесь неспособны заметить, что мир вокруг вас изменился. Вы часто не замечаете даже значительные изменения в окружающем мире, потому что просто этого не чувствуете. Вам кажется, что вы замечаете абсолютно всё и всегда, и, соответственно, всё понимаете и всё помните. Как только вы заметите отличие, не видеть его станет невозможно Реальность создается мозгом, исходя из информации, полученной органами чувств. Но вы получаете не исходник, а отретушированную...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Что любит наш мозг?

1.Конкретная цель. От правильной постановки конкретной цели зависит многое, если не все. Как только вы сформулируете для себя конкретную цель – тут же начнутся чудеса. Сразу же появятся средства, возможности и время для ее осуществления. Любую стратегическую цель можно раздробить на мелкие цели и постепенно шаг за шагом их выполнять. И тогда будет Вам радость. 2. Положительные эмоции. Эмоции – это сугубо личностные реакции человека на окружающий мир (радость, гнев, печаль). Чувства — эмоциональный процесс человека, отражающий субъективное оценочное отношение к реальным или абстрактным объектам. Чувства можно развивать и совершенствовать. Эмоции...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Манипуляция человеческими чувствами

Манипулирование людьми — использование другого человека в своих целях, для получения собственной выгоды. Существуют различные способы манипулирования играя на человеческих чувствах. В данной статье основные из них. 1. Манипуляция любовью В детстве вам говорили: “Если ты будешь так кривляться, я тебя любить не буду”. Хотя на самом деле имели ввиду: “Слушайся меня”. Ваш мужчина вам говорит: “Ты сначала перестань ногти грызть (работать, к маме ездить, читать женские романы, каждое утро готовить солянку…), тогда поговорим про свадьбу”. Хотя на самом деле имеет ввиду: “Мне не нравиться, когда ты грызешь ногти”. Босс вам говорит: “Мы умеем ценить...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Эмоциональный интеллект

Впервые понятие «эмоциональный интеллект» появилось недавно, в 1990 году, когда вышла научная статья авторов Салоуэя и Майера. В статье описывались познавательные способности человека и информации об эмоциях. В последующие годы было опубликовано множество тысяч интернет — страниц, освещающих это явление, написано тысячи книг и статей, проведено большое количество тренингов по развитию эмоционального интеллекта. Методов измерения эмоционального интеллекта (EQ) пока не существует. Существуют некоторое количество тестов, но понимание своих эмоций и своих скрытых мотивов можно измерить и проанализировать самостоятельно, для того чтобы узнать,...

Далее
Страница 5 из 10« Первая...34567...10...Последняя »
© 2013-2017 Профайлинг с Анной Кулик ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru