Рубрика: Психология

профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Анна Кулик и Константин Митрошин в журнале «Банковские технологии» рассказывают о том, как банки могут использовать информацию, размещаемую пользователями в социальных сетях

В настоящее время все большей популярностью пользуется анализ личности человека по открытым источникам в Интернете для просчета рисков, связанных с ненадежностью и недостоверностью предоставляемой о себе информации. Особенно это актуально для сферы банковских услуг: при выдаче кредитов и займов важно понять, может ли банк доверять клиенту, и спрогнозировать поведение клиента на будущее. Для решения этой задачи применяются различные приемы, наиболее распространенные — проверка документов, беседа с клиентом, анализ по базам данных и т.п. Анна Кулик и Константин Митрошин рассматривают один из современных методов составления портрета...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Типовое поведение человека

Не существует людей, которые сумели бы вести себя одинаковым образом на протяжении всей своей жизни. Изменения в поведении в различные моменты времени могут быть обусловлены не только внешними, но и внутренними причинами. Итак, сегодня хотелось бы поговорить о тех факторах, знание которых может значительно облегчить прогноз дальнейших действий любого человека, вне зависимости от его психотипа или других устойчивых характеристик. Давайте охарактеризуем их следующим образом: Самооценка – насколько человек доволен собой и чувствует себя достойным счастья. Уверенность в своей эффективности (компетентность) – насколько человек чувствует себя...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Межличностное пространство

Межличностное пространство (дистанция) — это пространственной критерий эмоциональной близости людей. Пол и личностные особенности также влияют на расстояние между партнерами.Обычно женщины подходят ближе к собеседнику чем мужчины.психически уравновешенные подходят ближе один к одному чем тревожные, неуравновешенные.Дистанция между людьми зависит от отношений(в фильме «обмани меня» доктор Лайтман и Фостер это доказывают). Зная про дистанцию вы на расстоянии можете узнать о отношениях между людьми разных полов.Не стоит вторгаться в личное пространство незнакомых людей,так вы негативно повлияете на ход общения. 1. Интимная зона (от 15 до 46 см)....

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Анна Кулик в эфире HR-TV на тему подбора идеального системного администратора

Как подобрать хорошего системного администратора? Какими чертами характера он должен обладать? Как в ходе собеседования определить пригодность специалиста по его внешнему виду и его ответам? 25 ноября 2014 г. в эфире HR-TV на эти и другие вопросы отвечает профайлер и психодиагност Анна Кулик.

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Подборка видео по социальной психологии

1. Эксперимент Милгрэма (Повинуемость) Является классическим экспериментом в социальной психологии, впервые описанный в 1963 году психологом Стэнли Милгрэмом. В своём эксперименте Милгрэм пытался прояснить вопрос: сколько страданий готовы причинить обыкновенные люди другим, совершенно невинным людям, если подобное причинение боли входит в их рабочие обязанности? 2. Психологический эксперимент Аша Эксперимент, демонстрирующий власть конформизма в группах. Цель исследования заключалась в том, чтобы проверить реакцию одного студента на ошибочное поведение большинства. 3. Эксперимент в лифте Сговорившись, несколько человек в лифте повторяют одни...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

HR: шесть ролей, которые исполняет менеджер в мотивации и управлении персоналом

1) Проводник. Практически каждый руководитель исполняет роль проводника — т. е. рассказывает новым сотрудникам о структуре организации, ее целях и задачах, показывает рабочее место, знакомит с отчетами и порядком работы в организации, знакомит с коллегами и т. д. К сожалению, многие менеджеры часто игнорируют эту роль: «Сам узнает, если захочет. Для меня самое главное, чтобы он знал цели и задачи, которые будут стоять перед ним». Часто мы чувствуем себя неуверенно в новом окружении. Если кандидат не познакомился с окружением, он будет чувствовать себя некомфортно и соответственно неадекватно поступать и тех или иных ситуациях. Многие организации...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Летатехника: методы забывания

Для большинства людей актуальной является проблема запоминания, а не забывания. «Многие из нас думают: как найти пути для того, чтобы лучше запомнить? Никто не работает над вопросом: как лучше забыть?» — писал академик А.Р. Лурия. Однако для эффективной работы памяти необходимо уметь не только надежно запоминать, хранить и воспроизводить какую-либо информацию, но и забывать ее в случае необходимости. Рассмотрим наиболее эффективные методы подавления психотравмирующих воспоминаний и удаление из памяти информации, потерявшей свою актуальность. Римский историк Публий Корнелий Тацит утверждал: «Не во власти человека терять что-то из памяти». По...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Фильм «Психологический эксперимент над студентами в СССР»

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

HR: что необходимо знать о стиле и типах интервью

Можно применять различные стили для проведения интервью в зависимости от характера информации, которую необходимо узнать. • Допрос. Стиль жесткого интервью с вариантами навязывания стрессовых ситуаций. Плюсы: выявление уровня стрессовойустойчивости кандидатов, минусы: закрытость и минимальная информативность по другим аспектам, в том числе и по мотивации кандидата. • Прятки. Стиль ухода от конкретики предложения (телефонные переговоры менеджера с кандидатами). Используется в первичных переговорах для выявления мотивации кандидата. • Соло. Стиль монолога. Плюсы: большое количество информации для кандидата, минусы: минимум информации о нем...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Слепота к изменениям

Слепота к изменениям несильно отличается от слепоты невнимания (из-за которой, как вы знаете, вы игнорируете существование не интересующих вас вещей). А из-за слепоты к изменениям вы оказываетесь неспособны заметить, что мир вокруг вас изменился. Вы часто не замечаете даже значительные изменения в окружающем мире, потому что просто этого не чувствуете. Вам кажется, что вы замечаете абсолютно всё и всегда, и, соответственно, всё понимаете и всё помните. Как только вы заметите отличие, не видеть его станет невозможно Реальность создается мозгом, исходя из информации, полученной органами чувств. Но вы получаете не исходник, а отретушированную...

Далее
Страница 5 из 10« Первая...34567...10...Последняя »
© 2013-2018 Профайлинг с Анной Кулик ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru