Рубрика: Психодиагностика

профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Паранояльный психотип и карьера

Основной и определяющей чертой человека паранояльного психотипа является стремление к преобразованию. Подстроиться под чужие правила для него практически невозможно, поэтому он изменяет всё и вся под себя и своё мышление. Это становится его Идеей, ради которой он способен идти на любые жертвы. Работает всегда и везде. Когда чем-то занят, может забывать поесть и поспать, пренебрегает своим комфортом и здоровьем. Где бы не находился — его мысли только о том, как решить очередное препятствие на пути к цели. Придёт ему в голову идея — он остановится, запишет и только тогда пойдёт дальше, обдумывая на ходу, как её осуществить. Требовательный и...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Истероид и карьера

Где наиболее эффективно проявит себя истероид, какая должность или профессия наилучшим образом подойдут ему? Чтобы ответить на эти вопросы необходимо заглянуть в сущность истероидного психотипа. Истероид стремится быть всегда на виду и показывать себя с наилучшей стороны, а похвала и аплодисменты — это чудотворный бальзам для его “Я”. Все и вся должны вращаться вокруг него независимо от пола и возраста. Его внешность кричит об оригинальности и исключительности. Внимание, вот что его мотивирует, и ради чего он будет стараться изо всех сил. Он живет ради своих удовольствия и собственных целей. Цели окружающих его мало волнуют. В работе он...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Шизоид и карьера

Шизоид с детства отличается от других детей своим странным поведением. Это усложняет общение с ними, поэтому уже с ранних лет он может быть одинок. В итоге развивается замкнутость и желание избегать социального взаимодействия. Ему сложно адаптироваться к новому коллективу и вообще находиться там, где много людей. Главная черта — нестандартность мышления. Именно такой человек будет хорош в профессиях, где необходима креативность и нужно решать задачи, выходящие за рамки стандартного мышления. Рутинная работа, которая требует шаблонных действий и постоянного соблюдения правил, ему не подходит. Он либо откажется ее выполнять, либо согласится...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Эмотивный психотип и карьера

Добросовестный, ответственный, честный, не конфликтный — качества, которые только в резюме эмотивного человека будут соответствовать действительности. Эмотив предпочитает профессии, в которых он мог бы реализовать две свои основные потребности — помогать людям и создавать красоту и гармонию. Он ценит прекрасное и умеет замечать его даже там, где другой не смог бы увидеть ничего, кроме убогости. Умеет найти подход практически к любому человеку, а к кому не получится — будет терпеливым и примет таким какой он есть. Неудивительно, что эмотив успешен, как дизайнер, флорист,декоратор, фотограф. Как правило у него очень хороший вкус и чувство...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Гипертимный психотип и карьера

Как мы с Вами знаем, гипертим обладает повышенной психической активностью, жизнерадостностью, инициативностью, предприимчивостью и легкомыслием. Еще с самого детства он взваливает на себя большое количество мероприятий, кружков, не выполняя их, либо делая это частично, взрослея он в этом не меняется. Но все таки человек с таким психотипом трудолюбив в составе компании. Когда все работают, тогда и он занимается какой-либо деятельностью, а работа в одиночестве его просто убивает. Увлечения меняет часто, так как на одном месте становится скучно, профессиональная деятельность не исключение. Имеет склонность к случайному выбору профессии,...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Конфликтность различных психотипов

Напряженность и конфликты обусловливаются тем, что деятельность одного партнера по удовлетворению своих потребностей мешает удовлетворению потребностей другого. Такое поведение и будем считать конфликтогенным, порождающим конфликты. Ведь это вызовет агрессивную реакцию у второго партнера, которая, в свою очередь, будет стимулировать агрессивность первого. А стремление к обеспечению удовлетворения потребностей партнера по общению в соответствии с принципами справедливости и благородства будем называть синтонным, то есть в тон его потребностям. Тон (в переводе с латыни) — звук, так что можно слово «синтонное» перевести как «созвучное»....

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Пять признаков крутого босса

Прочитав этот пост, отметьте для себя или напиши в комментариях о каком сочетании психотипов идет речь: Хороший начальник — залог успеха! Самые лучше начальники — те, которые могут сделать из хорошей орагнизации великую компанию. Это те люди, которые постоянно заставляют своих сотрудников становиться лучше. И вместо подавления силы воли своих коллег, первоклассные руководители поощряют умные идеи, открытость в разговоре и креативность. Повышение получают те, кто этого заслуживает, а не просто поддакивает руководству. Независимо от индустрии или размера компании, исследования показывают, что лучшие боссы имеют пять общих черт, которые ведут их...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Клиент — эпилептоид

Многим из вас приходится сталкиваться с весьма непростым типом клиентов, обладателями эпилептоидного психотипа. Кого-то из вас пугает и отталкивает их жесткость, безэмоциональность или агрессивность, иногда напористость. Именно поэтому сегодня я расскажу вам как с ними работать и взаимодействовать. Во-первых, стоит отметить, что эпилептоиды считаются одним из самых сложных клиентов, так как они требовательны, придирчивы, считают, что сами во всём разбираются. Как говорится — «этот человек сто очков вперед даст», тому кто собирается эпилептоида консультировать. Во-вторых, клиенты такого психотипа готовы прислушаться к чужому мнению, лишь...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Стив Джоббс — речь паранойяла

Пусть она покажется Вам бунтарской, пусть она разрушает, существующие, в первую очередь, в Ваших головах, границы Ваших возможностей. Не теряйте напрасно свое время, занимайтесь тем что нравится Вам, а не тем что советуют или приказывают близкие, да, и такое бывает, увы. Помните что все мы смертны, по крайней мере, физически. Задумайтесь.

Далее

Требования к качеству материалов для изучения экспертами АНО НИЦКБ

Для получения качественного результата при подготовке различного рода отчетов экспертами АНО НИЦКБ мы рекомендуем руководствоваться настоящими требованиями к предоставляемым материалам. Требования к видеозаписи. Качество видеоролика — не менее 360 пикселей, рекомендуемое качество — 480-720 пикселей. Предпочтительный формат видеоролика — интервью, где исследуемое лицо отвечает на вопросы или беседует с кем-либо. Если на видеоролике монолог исследуемого лица — желательно, чтобы его длительность составляла более 10 мин или имелось несколько таких видеозаписей в различных контекстах. Исследуемый человек на видеозаписи должен что-то...

Далее
Страница 5 из 12« Первая...34567...10...Последняя »
© 2013-2018 Профайлинг с Анной Кулик ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru
Время учиться!
Хотите всего за месяц научиться выявлять ложь? Знать где вас обманывают и суметь уберечь себя? Подайте заявку на дистанционное обучение профайлингу и начните учиться уже сегодня.
Мы включили вас в список подписчиков. Пожалуйста проверьте свою почту
We respect your privacy. Your information is safe and will never be shared.
Don't miss out. Subscribe today.
×
×
WordPress Popup Plugin