Рубрика: Переговоры

профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Внутренние риски компании: сотрудник-инсайдер

Сотрудник-инсайдер — это человек, располагающий конфиденциальными данными о делах фирмы. История знает множество примеров торговли инсайдерской информацией на самых различных уровнях, от рядовых сотрудников до ТОП-менеджеров. Иногда такого рода утечки происходят случайно, из-за болтливости сотрудников, что опять же можно предвидеть, составив подробный профиль человека. Однако основная мотивация в этом случае — финансовая выгода. Технологии защиты от инсайдеров: ⚠️ ❗️ Четкие инструкции и работа с персоналом, имеющим доступ к конфиденциальной безопасности (инструктаж, проверка знаний правил безопасности и их соблюдение). ❗️Регулярная...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Переговоры лицом к лицу

О том, как проводить переговоры не писал только ленивый. Наверное именно поэтому словосочетание «проведение переговоров» ассоциируется с группой собеседников, сидящих напротив вас за столом и напряженно ловящих каждое слово. Бесспорно такая ситуация – ежедневная норма. Поэтому вопросам правильной рассадки, построения аргументации, выбора тембра и правильной интонации посвящены десятки книг и сотни статей. Вместе с тем, повседневная жизнь регулярно сводит нас с людьми, обладающими различными возможностями или информацией, наличие которых позволяет решать наши собственные проблемы, в том числе связанные с бизнесом. Умение проводить такие...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

АНО НИЦКБ проводит курс «Управление конфликтами и противодействие манипуляциям»

Практический курс по конфликтологии и противодействию манипуляциям в общении. Курс включает классические инструменты конфликтологии и различные профайлинговые методики. Курс ведут: Анна Кулик и Константин Митрошин. Дата курса: с 18 по 30 сентября 2017 г. Курс включает 6 занятий (4 вечерних занятия в будни и 2 в выходной день). Место проведения: Москва, ул. Бауманская, д. 43/1 стр.1, офис 314. На курсе будут рассмотрены следующие вопросы: 1. Конфликт: виды, причины, особенности в различных ситуациях, конфликтогены. Диалектика в конфликте. 2. Модели поведения участников конфликта: сильные и слабые стороны различных моделей. Эффективные способы противодействия в...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

6 типов конфликтов и 5 стратегий их разрешения

Их опасаются и избегают. С ними учатся справляться. В наше время можно даже найти специалистов по совладанию с ними. Конфликты, споры, ссоры — практически неотъемлемая часть нашей жизни, которая заслуживает определенной доли внимания каждого. Сложно дать только одно исчерпывающее определение конфликта. Ведь конфликты бывают разные. В самом общем виде конфликты можно разделить на внутриличностные, межличностные, межгрупповые (национальности, субкультуры, политические партии, параллельные классы в школе и т.д.), а также между личностью и группой. Внутриличностные конфликты являются отдельной обширной темой. Классическим примером...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Анна Кулик и АНО НИЦКБ представляют комплекс услуг по выстраиванию корпоративной культуры компании

Каждый успешный коллектив — это единая эффективно функционирующая и слаженная система. От того, как в ней налажено взаимодействие между коллегами, как принимаются решения, выстроены вертикальные связи, как сотрудники относятся к существующим правилам и другим элементам корпоративной культуры зависит лояльность и трудолюбие работников, готовность переживать трудности вместе с компанией, стойкость в преодолении невзгод, кризисов и внезапных сложностей внутри коллектива. Редкий коллектив может похвастаться отсутствием интриг и внутренних недовольств, практически везде находятся свои «белые вороны» и нечастно каждый в компании может без...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Сила убеждения

Реклама, пропаганда, советы друзей – порой мы даже не замечаем, какое воздействие оказывают на нас эти вещи. Сила убеждения может творить чудеса, однако к чему-то мы прислушиваемся, а другое сразу отметаем. Почему? Убеждающая коммуникация, в отличие от манипулирования, не влияет на наше поведение против нашей воли. Об убеждающей коммуникации может идти речь, когда у нас есть два сообщения, каждое из которых аргументированно доказывает определенную точку зрения. Но к одному сообщению люди прислушиваются, а к другому нет. Американский политолог Лассуэлл предложил модель для изучения убеждающего воздействия средств массовой информации. На её основе...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Между мной и тобой — проксемика

Каждый день мы так или иначе находимся в контакте с другими людьми. При этом, большое внимание мы придаём тому, что говорим. Но мало кто задумывается, что при этом выражает наше лицо, какие мы используем жесты и на каком расстоянии находимся от собеседника. Всё это — элементы невербального общения, которое по важности ничуть не уступает вербальному. Владея тонкостями невербального поведения, вы сможете лучше понимать других людей и проще входить к ним в доверие. Невербальное поведение состоит из нескольких компонентов. Особое внимание по традиции уделяют мимике, жестам и позам. Однако есть ещё один раздел, про который часто забывают — проксемика....

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Анна Кулик на сайте Работа.ру на тему как выбирать работодателя

3 марта 2016 г. на сайте RABOTA.RU опубликована статья Президента Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анны Кулик о том, как при смене работы выбрать себе подходящего работодателя. Для человека, который находится в поисках работы, собеседование – это стресс. Каждый в такой ситуации старается показать себя с лучшей стороны, рассказать обо всех своих навыках и умениях. Но не стоит забывать, что и сам соискатель должен оценить работодателя. О том как это сделать – в статье Анны Кулик. Прочитать статью можно на нашем сайте или сайте профессионального...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Публикация Анны Кулик на портале HR-TV.RU на тему составления профиля идеального сотрудника за 5 шагов

10 ноября 2016 г. публикация Президента Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анны Кулик стала доступна на портале HR-TV.RU. Анна рассказала порталу как найти того самого идеального кандидата и отсеять неблагонадежных, людей со скрытой агрессией, врунов и махинаторов, что выдаст ваша страница в социальной сети, о чем вы и сами не подозреваете и – можно ли скрещивать на собеседовании руки и чесать нос. «Попыталась (на сколько можно было в рамках текста) донести алгоритм поиска «идеального» сотрудника, ориентируясь на стандартные этапы анализа кандидата, а еще пояснить, что каждый идеален не везде и не всегда», — поделилась...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Места за столом переговоров

Эта страница переехала в закрытый раздел «Охотники за поведением»

Далее
Страница 2 из 1212345...10...Последняя »
© 2013-2018 Профайлинг с Анной Кулик ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru
Подписаться и получить 5 писем о профайлинге
Я уже подписан
Мы включили вас в список подписчиков. Пожалуйста проверьте свою почту
We respect your privacy. Your information is safe and will never be shared.
Don't miss out. Subscribe today.
×
×
WordPress Popup Plugin