Рубрика: Отношения

профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Анна Кулик рассказывает телерадиокомпании «МИР24» о том, каким должен быть современный руководитель

31 января 2018 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик дала интервью телерадиокомпании «МИР24» о том, каким должен быть современный руководитель. Недавно, исследователи из Университета Нотр-Дам во Франции выяснили, что лучше всего с начальниками-тиранами уживаются психопаты: хамство и моральное давление мотивирует их работать усерднее. Результаты были недавно опубликованы в журнале Journal of Business Ethics. Но «тиран» – категория слишком расплывчатая и субъективная. Не отпустил раньше времени с работы – враг. Не поднял зарплату вдвое – изверг и мучитель. Ну, а тот факт, что хороший руководитель вообще-то...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Анна Кулик комментирует в эфире канала «Россия 1» феномен микроизмен, связанный с общением в социальных сетях

26 января 2018 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик прокомментировала каналу «Россия 1» возникший относительно недавно феномен микроизмен, связанный с онлайн-общением в социальных сетях. Еще совсем недавно никто не мог подумать, что личную жизнь человека могут разрушить безобидные лайки в социальных сетях. Сегодня же, онлайн общение с другими людьми ваша вторая половинка вполне может расценить как измену. Лайки, эмодзи, смайлики тотально захватили интернет. Для некоторых пользователей соцсетей они заменили не только живое общение, но и эмоции, а в некоторых случаях стали управлять семейной...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Пять факторов, влияющие на эффективность командной работы

1. Члены высокоэффективной команды хотят участвовать в ее работе и тесно связаны друг с другом. При возникновении страха, угрозы или негативных чувств члены команды начинают бороться за сохранение сложившихся отношений, что приводит к межличностному конфликту или стремлению его избежать. В любом случае их внимание отвлекается от работы. 2. В высокоэффективной команде работники не только привязаны друг к другу, но и привержены общим целям, к которым они совместно стремятся. Если общие цели для них безразличны, рабочая группа не достигнет высоких результатов. Цели неинтересны, если они нечетко сформулированы или если их достижение не дает ничего...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Манипуляция обидой: как защититься

Эмоции – наше средство адаптации к окружающему миру и социуму. Долгий процесс эволюции сформировал сложный механизм, который занимает важное место в межличностных отношениях. Успешное взаимодействие человека с обществом требует развития навыков наблюдения, интерпретации и понимания истинных эмоций, как своих, так и собеседника. Такая способность «слышать» себя и других людей, умение контролировать собственные реакции называется эмоциональным интеллектом (EQ). Эмоции составляют целый блок в профайлинге. Начинается он с азбуки – системы кодировки лица FACS, созданной Полом Экманом в XX веке. Американский психолог выделил семь базовых эмоций:...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Почему важно поощрять интерес у детей

Интерес представляет собой положительно окрашенный эмоциональный процесс, при котором всё внимание человека сосредотачивается на объекте, чтобы внимательнее его изучить и таким образом, как бы постичь и «присвоить». Что вызывает интерес? Перемены, новизна, иными словами все то, что тревожит наше воображение и мышление, то о чем хочется размышлять и разгадывать. Смена обстановки, деятельности, поведения, внешнего вида, другие реакции на привычные стимулы. Все то, что оценивается человеком, как возможность в процессе изучения или в перспективе получить для себя что-то полезное и приятное. Зачем нужен этот эмоциональный процесс? 1. Интерес...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Осторожно, «паразиты»! (кейс собственного опыта)

Сегодня мне захотелось поделиться некоторыми личными наблюдениями, которые заставляют задуматься о человеческой природе, порядочности и деловых взаимоотношениях. Даже, скорее, о непорядочности, выражающейся в совершении отдельными людьми поступков, о которых речь пойдет дальше, а также о тех, кто является мишенью для таких лиц. Занимаясь любимым делом, мне, как и большинству известных мне людей, достаточно долго удается не обращать внимание на различные информационные вбросы в свой адрес, копирование материалов, создаваемых трудом целой команды единомышленников, учебных программ, лицензированных в соответствующих государственных органах и...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

6 типов конфликтов и 5 стратегий их разрешения

Их опасаются и избегают. С ними учатся справляться. В наше время можно даже найти специалистов по совладанию с ними. Конфликты, споры, ссоры — практически неотъемлемая часть нашей жизни, которая заслуживает определенной доли внимания каждого. Сложно дать только одно исчерпывающее определение конфликта. Ведь конфликты бывают разные. В самом общем виде конфликты можно разделить на внутриличностные, межличностные, межгрупповые (национальности, субкультуры, политические партии, параллельные классы в школе и т.д.), а также между личностью и группой. Внутриличностные конфликты являются отдельной обширной темой. Классическим примером...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Психопаты. Взгляд изнутри

Из века в век люди постоянно создают себе врага в лице того, кто отличается от них. Это кто-то, кого они не понимают и бояться. Раньше это были жители африканских стран, индейцы, горцы и прочие общины и народы, изолированные от нашего цивилизованного социума. На их место постепенно пришли нетрадиционные ориентации, отдельные науки и профессии, достижения технологического прогресса. Но факт остается фактом – мы боимся того, чего не знаем или не понимаем. И сегодня я бы хотел затронуть тему психопатии, и рассказать что же такое «психопат», как такие люди живут и что на самом деле стоит за этим понятием. Признаюсь честно, я долго думал над тем, как начать...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Анна Кулик в эфире «Новое утро» на НТВ на тему реакции лжи в жестах, мимике и речи

24 марта 2016 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик выступила экспертом в программе «Новое утро» на телеканале НТВ. Корреспонденты провели эксперимент: попросили двух студентов воспроизвести реакции лжи в жестах, мимике и речи. Результат и комментарии Анны Кулик смотрите ниже.

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Авторитет и его влияние на окружающих

Нас повсюду окружают люди, знающие в своем деле больше нас и обладающие определенной властью — тем, что принято называть авторитетом. Иерархическая система авторитетов позволила создать огромные системы для обеспечения жизни крупным городам и целым государствам. Но одними руководителями и управленцами эта система не ограничивается, уже в детстве приходить полагаться на знания родителей, учителей и наставников, тем более никто сегодня не учит не подчиняться стражам порядка и старшим людям. В голову всем втолковываются правила, что лучше слушать человека, который больше знает и обладает большей властью. Это вполне логично, ведь люди,...

Далее
Страница 1 из 3123
© 2013-2018 Профайлинг с Анной Кулик ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru