Видеокурс «Профайлинг: как узнать всё о кандидате по его странице в соцсети»


Эксперт–профайлер АНО НИЦКБ, ведущий тренингов по профайлингу, переговорам и развитию мышления Никита Артёмов представляет видеокурс «Профайлинг: как узнать всё о кандидате по его странице в соцсети».

Видеокурс реализован на площадке образовательной платформы Courson. Подробнее — на сайте Courson.ru.

О чем этот курс?

Даже проверенный сотрудник может в один «прекрасный» день слететь с катушек, уйти к конкуренту или устроить скандал. Что говорить тогда о кандидатах. Идеальный с виду, он может оказаться бабником, а мимо вас пройдет гений, который просто растерялся на собеседовании. Чтобы такого не случилось, достаточно освоить профайлинг.

Этот видеокурс показывает, как с помощью информации в соцсетях узнать о скрытых недостатках и достоинствах человека. Видеоуроки помогут найти подходящего кандидата на должность и определить, когда он говорит правду, а когда лукавит.

Это чистая практика по анализу профиля в соцсетях!

Для кого этот курс?

Если вы хоть раз сомневались на собеседовании или долго не решались выбрать одного из кандидатов, эти уроки вам помогут. Вы заранее сможете определять, каким работником станет претендент – педантичным трудоголиком или лентяем с аккаунтом в «танках».

Курс рассчитан на:
— топ-менеджеров и руководителей, которые стремятся создать дружный коллектив в отделе;
— директоров компаний, мыслящих креативно и нестандартно;
— HR-специалистов и корпоративных тренеров, которые принимают специалистов на работу и решают производственные конфликты.

Результаты прохождения курса

Теперь вы будете искать в социальных сетях не только видео с котиками или армейских друзей. Вы научитесь использовать соцсети с пользой – всего за несколько минут сможете понять характер человека по его профилю. Проанализируйте посты, публикации, комментарии и готово – скрытые мотивы как на ладони. Курс помогает точно выявлять и отсеивать ещё на этапе собеседования проблемных претендентов.

Курс научит:
— безошибочно определять характер по контенту в соцсетях;
— правильно выбирать источники информации о человеке;
— разрабатывать стратегию общения на основе записей на странице соцсети;
— сформировать персональную систему мотивации, которая будет работать;
— определять, как поступит человек в разных ситуациях;
— добиваться от сотрудника нужного решения.

Основные преимущества курса

Курс разработан практикующим экспертом-профайлером Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности. Автор делится фирменными методиками определения типа личности по контенту из соцсетей. Благодаря примерам из бизнес-практики в разных сферах, слушатели получают готовые кейсы для «чтения» поведения сотрудников. Автор учит, как применять полученную информацию при общении и влиять на собеседника.

Содержание курса

МОДУЛЬ 1. Как помогает профайлинг при анализе социальных сетей.

Что такое профайлинг?
Что такое оперативная психодиагностика?
Всегда ли сотрудника мотивируют только деньги?
Базовая линия поведения. Что нужно знать?

МОДУЛЬ 2. Понятие инструмента «оперативная психодиагностика».

Оперативная психодиагностика в действии.
Пять must check, если вы анализируете профиль.
Проверочный тест.

МОДУЛЬ 3. Психодиагностика по соцсетям. Типы личности.

Договариваемся о критериях проведения диагностики.
Демонстративный (истероидный) тип личности.
Исполнительный (эпилептоидный) тип личности.
Идейный (паранояльный) тип личности.
Чувственный (эмотивный) тип личности.
Активный (гипертимный) тип личности.
Творческий (шизоидный) тип личности.
Как применять профайлинг в вашей работе.
Проверочный тест.

Памятка курса.

Подробнее о курсе обучения — на сайте Courson.ru.
screen

© 2013-2017 Профайлинг с Анной Кулик ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru