«Хлебные крошки» — действенный метод проверки


54APFr-l6wIЕсли необходимо провести проверку в компании, где случилось что-то противоправное, например, кража, мошенничество, слив информации, увод клиентской базы, то профайлинговую проверку полезно начать с одной полезной процедуры: пройтись по компании и по возможности аккуратно просмотреть на весь персонал (еще лучше если они знают, что вы лицо проверяющее).

Зачем это нужно? Отделить потенциально причастных от заведомо не подходящих на роль причастных лиц.

На что следует смотреть? На всех кто жмется к стенке, бледнеет и всячески избегает встречи с Вами (остальные признаки стрессового состояния) — это может говорить либо о возможной причастности, либо о тревожности (с этим разбираться надо уже во время проверочной беседы, если сразу не определили тревожность).

Кого первого брать на проверку? Тех кто проявил признаки беспокойства. Но есть одна хитрость! Первым берем гипертима (болтливого и вечно всем интересующегося человечка, который обычно в компании знает все и про всех), ведь именно в беседе с ним можно узнать массу информации о «внутренней кухне» организации, а так же некоторые детали о произошедшем: кто что кому говорил, кто где был, кто с кем дружит и многое другое, помня, что главное гипертима разболтать (это не сложно, если конечно он не причастен).

После того как этот сотрудник по доброте и простоте душевной рассказал вам массу всего, в частности, связанного с инцидентом (не забывайте записывать факты) далее на проверку приглашаются потенциально, как мы для себя отметили, причастные. Вот именно в беседе с ними вы отщепляете крошка по крошке ту информацию, что у Вас уже есть и вставляете в разговор.

Что это дает? Для лица, с которым Вы это проделываете, создается впечатление, что Вы полностью информированы на счет случившегося, а так как выдаете «детальки» понемногу, то зарождается чувство «интересно, а что он еще знает и насколько много?». Вы в этот момент же не забывайте делать многозначительный вид после каждой «крошки», укрепляя тем самым чувство неопределенности в опрашиваемом лице.

Состояние неопределенности, очень сильно влияет на человека, связанного с противоправным нарушением, выматывает его и заставляет меньше следить за своими жестами, мимикой, речью, позами. Что в свою очередь дает вам реакции для анализа.

 

© 2013-2017 Профайлинг с Анной Кулик ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru