профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Анна Кулик и АНО НИЦКБ приглашают на курс «Психология влияния»

О чем этот курс и его преимущества: Управление конфликтами – это дополнительный инструмент в переговорах. Понимая структуру и особенности конфликта вы сможете прогнозировать его развитие, использовать различные техники для его скорейшего решения. Манипуляции – один из постоянных элементов коммуникации, поэтому важно понимать как они используются, в чем проявляются и как с ними работать. На том курс треть занятий посвящена именно работе с манипуляциями. Программа включает массу практики, различных упражнений. Этот курс возможно посещать не имея предварительного обучения по профайлингу. Все преподаватели являются действующими практиками,...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Анна Кулик и АНО НИЦКБ приглашают на весеннюю сессию курса профайлинга (2019 год)

Уникальная программа обучения технологиям детекции лжи, психодиагностики, графологии (профайлинг) от экспертов Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности во главе с Анной Кулик. Обучение проводится в соответствии с государственными требованиями и на основании лицензии на право осуществления образовательной деятельности №036908, выданной Департаментом образования г.Москвы в 2015 году. Общая информация о курсе Период обучения — с 27 марта по 21 апреля 2019 г. (расписание) Место проведения — Москва, ул. Бауманская, 43/1 стр.1, аудитория 314. Форма обучения — вечерняя и выходного дня. В будни — занятия с 19.00 до 22.30, в выходные дни —...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Правда про определение лжи

Определение лжи – это всегда комплексный подход. К сожалению, нет универсальных правил, которые помогут выявить ложную информацию у любого человека, в любой момент времени. Качественное определение лжи – это всегда комплекс фактов, учитывающих контекст ситуации, характер собеседника и все, что хоть как-то может повлиять на интерпретацию полученных реакций. Распространенные мифы, вроде: «нос почесал – врет», «сидит в закрытой позе – опять врет», «молчит – тем более врет», весьма часто встречаются в качестве гарантии и верных признаков лжи. Но данные признаки слишком поверхностны и не ответят на вопрос о наличии лжи полностью. Если вы встречаете...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Как преодолеть защитные механизмы, которые влияют на нашу гибкость в общении 

1. Не сражайтесь с собственными защитами. Позвольте себе считать, что в сложившейся ситуации вы на 90% правы. Можно даже считать, что на 100%. Но все же задайте себе вопрос: «какими параметрами в данной ситуации (моё поведение реакции чувства) я могу управлять, чтобы ее изменить?» 2. Запишите свою точку зрения, затем запишите точку зрения другой стороны. Записывая мысли на бумаге вы создаете эффект отстраненности, что позволяет вам мыслить более гибко. 3. Перечислите преимущества, которые дает видение иных перспектив. Это упражнение подвигнет вас более активно развивать гибкость мышления. 4. Опишите свои страхи, связанные с возможностью увидеть...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Как уровень самооценки влияет на принятие решений и поведение человека

Интересы Когда самооценка низкая, человек живет сиюминутными интересами и старается немедленно получить желаемое, будь то потребности эго или физическое удовольствие, часто в ущерб будущему. Его не волнуют интересы других людей, и он движим собственным эгоизмом. Когда са­мооценка возрастает, интересы смещаются в сторону бу­дущих, предвкушаемых удовольствий. Человек находит удовольствие в более значительных вещах, открываю­щих ему новые перспективы, а не сулящие немедленное вознаграждение. Уверенность Люди с высокой самооценкой более уверены в том, что способны мыслить и действовать эффективно, в частно­сти в новой ситуации. Им легче...

Далее

Об опасности, исходящие от лже-коучей

10 ноября 2018 г. Президент научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик рассказала порталу МИР 24 о том, какие опасности подстерегают человека, если он халатно подойдет к выбору коуча, который якобы должен привести его к тем или иным «вершинам». В Санкт-Петербурге приговорили к году условно создательницу АНО «Зеора» Ольгу Маркелову, после тренингов которой два человека покончили с собой. Как сообщила руководитель объединенной пресс-служба городских судов (ОПС) Дарья Лебедева, приговор вступил в законную силу. Маркелова полностью признала свою вину. По данным следствия, женщина и ее муж организовали общественное...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Рейтинг ценою в жизнь

Вместо эпиграфа Прежде чем перейти к тому, о чем мне давно хотелось поговорить, хотела бы поблагодарить тех журналистов, которые гордятся своей профессией и стараются с честью выполнять свой долг. Очень уважаю профессию журналиста и чрезвычайно хорошо отношусь ко многим представителям сферы СМИ. Они делают наш мир одинаково открытым для всех, наравне с правоохранителями ведут войну с беззаконием, часто рискуют своей жизнью. Среди них есть мои добрые друзья. Значимость информации для современного человека и общества сложно переоценить. Она помогает ориентироваться в быстро меняющемся мире, принимать верные решения, отказываться от решений...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

К чему приводят взаимные обвинения?

Во многих конфликтах между коллегами, родственниками, политиками, «звездами», даже между незнакомцами, которые нечаянно толкнули друг друга в метро, можно заметить одну и ту же модель поведения — взаимные обвинения. Это перерастает порой в квест,  где выигрывает тот, кто найдет больше ошибок и «вины» соперника. К сожалению, этот способ может привести лишь к одному — к разрушению отношений. Тогда почему люди так делают? Логика проста — считают такое поведение выгодным. Ведь чем больше виноват другой, тем больше я «пострадал», а значит мне должны возместить ущерб!  Вот и занимается «жертва» выбиванием компенсации, и если не...

Далее

Анализ личности по социальным сетям как эффективный метод подбора кадров

В октябрьском номере #8 (2018) в журнале “Что делать Обозрение” опубликована статья президента Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анны Кулик “Анализ личности по социальным сетям как эффективный метод подбора кадров”. Иногда HR-специалист тратит много энергии и времени в поисках достойного и благонадёжного сотрудника в свою компанию. Анна рассказала, как оптимизировать время на подбор персонала и не ошибиться с выбором кандидата. В условиях жёсткой конкуренции на рынке, когда репутация и корпоративная безопасность компании встают на первый план, каждый предприниматель мечтает о надёжном тыле – честных, ответственных...

Далее
профайлинг, профайлер, Анна Кулик, обучение

Анна Кулик и АНО НИЦКБ приглашают на зимнюю сессию курса профайлинга (2019 год)

Уникальная программа обучения технологиям детекции лжи, профилирования, графологии (профайлинг) от экспертов Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности во главе с Анной Кулик. Обучение проводится в соответствии с государственными требованиями и на основании лицензии на право осуществления образовательной деятельности №036908, выданной Департаментом образования г.Москвы в 2015 году. Общая информация о курсе Период обучения — с 30 января по 24 февраля 2019 г. (расписание) Место проведения — Москва, ул. Бауманская, 43/1 стр.1, аудитория 314. Форма обучения — вечерняя и выходного дня. В будни — занятия с 19.00 до 22.30, в выходные дни —...

Далее
© 2013-2020 Профайлинг с Анной Кулик ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru